金安区张店镇：非公党建指导员“三得”机制显实效

近年来，张店镇积极加强非公企业党建工作，促进非公企业健康发展，依托党建指导员，注入“红色基因”，提升非公企业党建工作水平，发挥党建在民营经济中的引领作用，实现组织工作全覆盖。

一是选优明责“下得去”。强化学习《金安区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，明确管理责任，明晰工作职责，年初制定责任和任务清单，年末结合两张清单和工作实效组织考核评价，进一步提高党建指导员认识，真正把企业党建指导员作为实现非公企业党建从“有形”到“有效”的重要途径。

二是跟踪问效“干得好”。实行党建指导员跟踪记实管理，定期党建指导员和企业组织座谈会，排摸党建指导员履职尽责情况和企业当下面临的问题，逐项梳理汇总，实行清单交办制度，督促党建指导员融入企业设身处地帮助寻找解决问题的方法，切实解决非公企业党建指导员“下而不管”的问题。

三是定向培养“融得进”。定期开展非公企业党建指导员培训，围绕党建促企业发展、党建指导员的职责任务和工作方式、非公党建重点任务以及党员发展要点等方面设置培训课程，突出“两新”党建实务操作、企业管理基本常识等相关内容，培养既熟悉党建业务又懂经营的党建指导员队伍，实现走进企业到融入企业。