金安经济开发区开展“百名干部帮百企”活动助推高质量发展

为深入贯彻市、区两会精神，着力构建“亲”“清”政商关系，金安经济开发区解放思想，主动作为，以“作风建设年”活动为契机，组织开展“百名干部帮百企”活动，通过“在走访中解决企业困难、在实践中提升干部能力、在行动中创优营商环境”，为推动金开区高质量发展保驾护航。

深入企业，走访调查。建立常态化联系机制，推进“四送一服”双千工程和“暖企行动”，组织100余名帮扶干部联系服务企业、推进项目建设。帮扶干部走访企业每月至少一次，走访项目每周至少一次，积极宣传惠企政策，全面了解企业的生产经营、项目建设、融资需求、人才用工等情况，认真倾听企业需求。

梳理问题，建立台账。把解决实际问题作为“百名干部帮百企”活动的出发点，通过干部“一对一”服务，在充分调研了解的基础上，进一步摸清企业发展中存在的实际困难和问题，收集企业的意见建议，并梳理、汇总，形成问题台账。企业反映集中的共性问题，统一移交相关部门办理；企业反映的个性问题，由帮扶干部负责协调办理。

动态监管，压实责任。建立“一对一”服务企业动态信息库，实行问题清单动态管理，根据问题清单制定对策措施。针对新情况、新问题、新矛盾，及时分析研究，有针对性地

制定“专属服务方案”，落实责任，限时办结。对服务企业状况实行效能追踪，做到情况在一线了解、问题在一线解决、帮办在一线落实，为企业扫清发展障碍。