金安区“三个坚持”加强党外代表人士队伍建设

一是坚持把物色发现党外人才作为基础工程。在全面摸底调查、整理分析的基础上，联合有关部门建立覆盖全区、分级分类的党外代表人士数据库；探索建立党外代表人士综合评价体系，从综合素质、专业成就、群众基础等方面进行全面评价，有效提高选人识才的客观性和准确性。

二是坚持把教育培养党外人才作为关键环节。既注重共性培养，积极开展主题教育活动，增进政治认同；又注重个性培育，针对党外干部、专家人才、行业精英等不同特点，“量身定制”个性化培训方案，提高能力素质。

三是坚持把安排使用党外人才作为根本途径。加大党外人士政治安排力度，按照党委出题、党派调研、政府采纳的程序，鼓励支持党外人士考察调研、参政议政。