霍邱县委统战部“四个注重”着力做好党外代表人士工作

近年来，霍邱县委统战部高度重视党外代表人士工作，从筑牢共识、实践锻炼、参政议政和联谊交友四个方面入手，积极推进党外代表人士工作，取得显著成效。

一是注重以“学”为本，筑牢共识。将党外代表人士培训纳入全县年度干部教育培训计划，坚持本地和异地教学相结合，分期分批举办非公经济人士、党外知识分子、党外干部等培训班，两年来，依托省社会主义学院、井冈山干部教育学院、武汉大学、嘉兴市委党校举办培训班5期，培训260余人次，积极向党外人士宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党外人士政治意识，增进思想共识，做到与习近平总书记为核心的党中央同心同向同行。

二是注重以“用”为先，实践锻炼。加强党外干部培养选拔工作，把党外后备干部的培养纳入全县干部队伍建设总体规划，建立了党外干部“六个共同”协调机制，定期召开党外干部联席会议，通过挂职锻炼、交流学习等方式，给党外干部搭平台、压担子，强化党外干部实践锻炼。两年来，提拔党外人士为科级干部7名，其中正科1名、副科6名，交流到基层一线、部门重要工作岗位锻炼2人。目前，全县共有党外后备干部40余名，保障了党外干部的来源。

三是注重以“做”为要，参政议政。积极引导党外代表人士参政议政，新一届县人大代表和政协委员中，党外代表人士和台侨界人士提案率100%，其中，108件议案、提案被采纳，约占总数的35%；成立党外知识分子联谊会，引导党外知识分子积极实践，服务县域经济社会发展。动员非公经济人士开展“百企帮百村联千户”行动，助力脱贫攻坚。建立新的社会阶层联席会议制度。开展聘请特约人员工作，在检察、教育、国土等12个单位共聘请33名党外代表人士担任特约人员。计划今年再向10家单位推荐50名特约人员，为党外代表人士开展民主监督创造条件，搭建平台。

四是注重以“情”为纽，联谊交友。进一步完善党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，明确县级党员领导干部每人联系2至3名党外代表人士，并将交友范围延伸到包括工商联、党外知识分子、新的社会阶层和爱国宗教界人士在内的各方面党外代表人士，通过开展交心谈心、走访慰问、参加活动以及运用微信、QQ等方式与党外朋友建立友谊、密切联系，引导党外代表人士坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高其政治把握能力、组织协调能力、参政议政能力和合作共事能力。目前，全县共有23名县级党员领导干部结对联系48名党外代表人士。