霍山县进一步加强新时代党外干部队伍建设

近年来，霍山县拓宽思路，加强探索，创新举措，进一步加强新时代党外干部队伍建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、作用突出的党外干部队伍。

健全机制，增强工作合力。完善培养建设制度，以县委文件印发《关于进一步加强新时代党外干部队伍建设的实施意见》，明确目标，提出要求，培养措施，明晰职责，为党外干部成长保驾护航。建立推荐机制，规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合，做好年轻党外人才的物色储备，巩固选拔党外干部的坚实基础和人才来源。创新开展“2 1”工作机制，形成县委统一领导，组织、统战部门牵头负责，相关单位配合落实的工作格局。

搭建平台，提升综合能力。搭建学习平台，发挥县委党校主阵地作用，合理利用其它培训资源，为党外干部培养搭建平台。搭建实践平台，注重选拔一批能力素质好的党外干部充实到综合部门、基层一线、招商一线、经济一线、维稳一线、扶贫一线，提升实践能力。搭建交流平台，建立党外干部学习交流群，每年组织召开党外干部学习交流会、座谈会等，掌握其政治表现和思想动态，同时继续巩固“党外干部牵手成长”工作成果，通过思想上帮、工作中带、业务上传，加快年轻党外干部成长成才。

建好梯队，加强选拔使用。在发现储备上，分级建立党外后备干部库，把优秀党外干部纳入全县干部培养选拔总体规划。以“政治坚定、业绩突出、群众认同”为标准，实施“霍山县党外干部培育工程”，落实党外干部实职安排，今年共提拔重用了5名党外干部。拓宽用人渠道，积极运用公开选拔、竞争上岗、组织推荐等方式，把优秀党外干部选拔到重要的工作岗位上发挥才能，计划5年内，新提拔5名正科级、10名副科级党外干部、新培养50名35周岁以下年轻党外后备干部。