舒城县：把好“三关”，深入推进党外代表人士队伍建设

近年来，舒城县始终把党外代表人士建设工作纳入干部队伍建设的总体规划，牢固树立“一盘棋”思想，统筹做好党外干部工作。

一是把好“选拔关”。依托舒城县统一战线工作领导小组各成员单位，健全党外优秀代表人才推荐机制，完善党外干部综合评价体系，严把人选的政治关，从中推选政治合格、综合素质较高的党外干部，加强日常管理和跟踪培养，做好台账动态管理。

二是把好“培养关”。坚持精准化、多样化、体系化培育党外人士，制定党外代表人士和党外干部年度培训计划，定期开展党外代表人士培训，组织部、统战部和党校配合，举办党外干部培训班和青年干部强化班，对已担任领导职务的党外干部和党外代表人士有针对性地进行理论培训，学习党的路线、方针、政策以及统一战线理论和专业知识，提高党外干部政治理论素养、思想认识水平和实际工作能力。

三是把好“任用关”。认真贯彻落实干部选拔任用有关规定，在每年干部调整中，组织、统战部门密切配合，推荐选拔政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀党外干部到合适领导岗位，三年来，提拔使用了21名优秀党外干部；在换届时严格按照要求提名推荐党外人士担任人大代表和政协委员，全县共有107名党外人士担任县人大代表，164名党外人士担任县政协委员，确保党外人士政治安排落到实处。（秦雪枫）