舒城县委统战部：“三项制度”扎实推进基层统战工作高质量发展

2023年以来，舒城县委统战部创新推进统战工作“三项制度”，有效解决基层统战工作中产生的认识不到位、方法有欠缺、动力不充足等问题，进一步推动基层统战工作提质增效。

一是实行“任务清单”制度。将省市工作考核任务及全县统战工作重点进行分解细化，纳入年度目标考核内容，一季度印发《2023年度一季度统战重点工作任务清单》文件，形成18条任务清单，并下发各乡镇及相关单位，促使统战工作“行动有规范、做法有标准”，形成县委统战部门与各乡镇、各部门党委（党组）上下联动、左右协同、齐抓共管的良好氛围。

二是“分片汇报”制度。实行县委统战部分片联系督导各乡镇和部门统战工作制度，依据每季度制定的任务清单，不定期到镇村进行情况了解、清单跟踪、问题收集及经验交流，将全县乡镇分片召开工作推进会，会上各乡镇依次对照清单内容进行汇报，统战部门及时对清单任务落实中存在的问题和不足进行反馈，限期整改，持续追踪，有效推动形成“县、乡、村”三级抓统战工作落实的工作局面。

三是“目标考核”制度。将统战工作年度目标考核内容、季度任务清单完成情况列为对各乡镇、各部门年度考核的重要依据，将“统战工作任务清单完成情况”纳入党组织书记抓统战工作述职评议考核重要内容，述职时，要将清单任务完成情况述清楚，将亮点特色工作列出来，将问题差距说明白，将整改措施举明晰。同时，将统战工作年度目标责任考核同干部选拔任用、监督管理等相结合，作为县委调整选拔任用干部的重要依据，构建起县委统一领导、统战部门牵头协调、各级各部门各负其责的大统战工作格局。（李源）